Schlagwort-Archive: web 2.0

Web 2.0 Handbuch von ZBW-Direktor Klaus Tochtermann tritt Marsch auf die Bestsellerlisten an

Veröffentlicht am September 6, 2012 von

Wikis, Blogs, Community-Plattformen und Social Media sind heute selbstverständlich in der Geschäftspraxis. Typische Einsatzfelder sind interne Kollaboration, Wissens- und Innovationsmanagement, Marketing und Recruiting. Wie kann Social Software ihre Aufgaben beeinflussen und ihre Prozesse verbessern? Über 60 führende Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis geben darauf in dem Buch „Web 2.0 und Social Media in der Unternehmenspraxis – Grundlagen, Anwendungen und Methoden mit zahlreichen Fallstudien“ eine Antwort.

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Potenziale von Web 2.0 für das Wissensmanagement erfolgreich nutzen: Neues Fachbuch „Wissenstransfer mit Wikis und Weblogs“

Veröffentlicht am Januar 30, 2012 von

Das von den beiden Web-2.0-Experten Dr. Alexander Stocker (JOANNEUM RESEARCH – DIGITAL) und Prof. Dr. Klaus Tochtermann (ZBW – Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft) verfasste Fachbuch „Wissenstransfer mit Wikis und Weblogs – Fallstudien zum erfolgreichen Einsatz von Web 2.0 in Unternehmen“ ist in der 2. Auflage beim renommierten Gabler-Verlag erschienen. Es richtet sich sowohl an Manager, die vor der Aufgabe stehen, Anwendungen des Web 2.0 in ihrem Unternehmen einzuführen, als auch an Lehrende, anwendungsorientiert Forschende und Studierende der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre Weiterlesen →

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Regulierung des Internets: Vortrag zum Web 2.0 (Oldenburg / 26. Januar 2012)

Veröffentlicht am Januar 19, 2012 von

“De/Regulierung des Kommunikationsraums Internet”, so lautet der Titel des öffentlichen Gastvortrags, den der Kulturjournalist und Medientheoretiker Stefan Münker am Donnerstag, 26. Januar, ab 14 Uhr an der Universität Oldenburg (Campus Haarentor, Gebäude A 11, Kammermusiksaal) hält. Veranstalter ist der Studiengang Integrated Media des Instituts für Musik und des Instituts für Kunst und visuelle Kultur.

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Web 2.0 in der Personalarbeit (Neues Seminar in 2012)

Veröffentlicht am Oktober 19, 2011 von

Das Social Web oder so genannte Web 2.0 ist in aller Munde. Potenzielle Bewerber tummeln sich auf Xing, Linkedin, Facebook, Twitter & Co. und auf Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu wird über Ihr Unternehmen gesprochen. Plattformen wie Holidaycheck, Qype oder auch Amazon zeigen schon lange, dass Kundenbewertungen wesentlich mehr zählen, als Werbeslogans. Umso wichtiger ist es, die Möglichkeiten des Social Web zu verstehen und sie für Personalrecruiting und Personalmarketing zu nutzen.

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Personalentwicklung 2.0: Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation (Buchveröffentlichung)

Veröffentlicht am Juli 13, 2011 von

Das Web 2.0 eröffnet neue Chancen und Möglichkeiten für Personalentwicklung. Die Herausgeber Professor Armin Trost und Thomas Jenewein stellen im neuen Buch der Personalwirtschaft Personalentwicklung 2.0 vor, wie beispielsweise Social Media, Blogs, Wikis und Podcasts zu kollaborativen Formen des Lernens werden und bekannte Instrumente der Personalentwicklung ergänzen. Die Personalwirtschaft ist eine Marke von Wolters Kluwer Deutschland.
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Unternehmen setzen bei Personalsuche auf das Web 2.0

Veröffentlicht am Januar 18, 2011 von

Fast 30 Prozent aller Firmen bieten Jobs in sozialen Netzwerken an / Unternehmen suchen direkten Kontakt zu potenziellen Bewerbern / Online-Jobbörsen sind das wichtigste Medium für Stellenanzeigen Weiterlesen →

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1. Forschungscamp „Marketing und Kommunikation“ an der FH Mainz zeigt neue Beobachtungstools für die Onlinewelt

Veröffentlicht am September 9, 2010 von

Um in der Online-Welt erfolgreich zu sein, brauchen Unternehmen mehr als je zuvor ihre Mitarbeiter und Kunden, die ihre guten Erfahrungen mit einem Produkt oder Service weitererzählen. Wer Dritte nicht als Zeugen für seine Angebote gewinne, könne auf dem Onlinemarkt nicht erfolgreich sein und werde über kurz oder lang auch auf den traditionellen Märkten verlieren. Unpersönliche Marken reichen nicht. Das behaupten die Mainzer Professoren Lothar Rolke und Oliver Kaul, die in den vergangenen Jahren die Erfolgsregeln im Internet aus Sicht von Marketing und Unternehmenskommunikation eingehend untersucht haben.

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Trend Report Online Recruiting Schweiz 2010: Social Recruiting im Trend

Veröffentlicht am September 3, 2010 von

Themen wie Social Recruiting und Mobile Recruiting sind in der Theorie stark im Trend – doch Schweizer Unternehmen zeigen sich in der Praxis noch unsicher gegenüber Möglichkeiten und Sinnhaftigkeit von Instrumenten wie Social Networks, Weblogs, iPhone Applikationen, etc. für das Recruiting. Und dies obschon jüngere Arbeitnehmer auf Social Media-Plattformen optimal erreicht werden könnten.

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Neun von zehn Gebrauchtwagen werden online angeboten

Veröffentlicht am August 17, 2010 von

3 Millionen Web-Inserate für Autos und Motorräder / 10 Millionen Deutsche lesen pro Monat Online-Autoanzeigen / Die wichtigsten Tipps zum Autokauf übers Internet Weiterlesen →

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Competitive Intelligence zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit (Seminar in Bremen)

Veröffentlicht am Juli 28, 2010 von

wisoak professional bietet mit dem Seminar „Von der Wettbewerbsanalyse zu Competitive Intelligence – Competitive Intelligence im Unternehmen einsetzen“ einen guten Einstieg in die Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

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