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Schlagwort-Archive: Personal
Auch für den Mittelstand gilt: Mehr Aufwand für die besten Köpfe
Die demografische Entwicklung in Deutschland macht auch vor den Toren der Unternehmen nicht Halt. Schon jetzt ist klar, dass die sinkende Bevölkerungszahl bereits in absehbarer Zukunft zu einem Mangel an qualifizierten Fachkräften und Nachwuchsführungskräften führen wird. Dies gilt nicht nur für Großunternehmen, sondern auch für kleine und mittelständische Betriebe. Neue Strategien der Personalplanung stehen deshalb ganz besonders im Fokus. Es gilt nicht nur, talentierten Nachwuchs zu entdecken und zu fördern. Auch Mitarbeiter mit besonderen Fähigkeiten und Kenntnissen müssen zukünftig stärker an das Unternehmen gebunden werden.
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wisoak professional bietet Durchführungsgarantie für ausgewählte Seminare im Herbst 2010
Auf Grund der guten Anmeldezahlen kann wisoak professional eine Durchführungsgarantie für Neuanmeldungen für mehrere Seminare abgeben. Darunter Vertragsrecht, Personalcontrolling und Recruiting mit Web 2.0 – alles wichtige Themen für Fach- und Führungkräfte.
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Gesprächsführung bei längerer Erkrankung, hohen Fehlzeiten und im Rahmen des Eingliederungsmanagements
Die Anlässe für ein Mitarbeiter/innengespräch in den Unternehmen können ganz unterschiedlicher Art sein. In den letzten Jahren finden vermehrt auch Gespräche aufgrund von Erkrankungen oder hohen Fehlzeiten eines Mitarbeiters statt. Gespräche über Gesundheit und Krankheit erfordern ein besonderes Maß an Sensibilität Weiterlesen
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Kienbaum-HR-Trendstudie: Arbeitgeber werben verstärkt um Talente – Top-Themen in HR und Employer PR
Die besten Köpfe für die Schlüsselpositionen im Unternehmen zu gewinnen, steht bei Personalleitern ganz oben auf der Agenda: Drei Viertel der Personalentscheider in Deutschland, Österreich und der Schweiz räumen dem Thema aktuell mittlere bis hohe Priorität ein. Das wird auch in den kommenden Jahren so bleiben: Weiterlesen
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Personalrecruiting mit web 2.0 – Nutzen Sie die Möglichkeiten von web 2.0 für Ihre Personalsuche
Lernen Sie Kommunikationswege und -strukturen der Generation Web 2.0 kennen, lassen Sie sich und Ihr Unternehmen im Netz finden und schonen Sie so Ihr Budget bei der Suche nach geeignetem Personal.
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