Schlagwort-Archive: Management

Management im Fitnessstudio – wissenschaftlich fundiert und praxisnah

Veröffentlicht am August 8, 2012 von

Strategisches Management für FitnessstudiosIm aktuellen Themenheft der „Sciamus – Sport und Management“ steht die strategische Unternehmensführung für Fitnessstudios im Vordergrund. Das Themenheft kann unter http://www.sport-und-management.de kostenlos heruntergeladen werden!

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Neuauflage „Human Capital Management“

Veröffentlicht am Oktober 10, 2011 von

Inzwischen ist das Buch von Christian Scholz, Volker Stein und Roman Bechtel zum Human Capital Management zum festen Bestandteil der Human Resource-Profession geworden. Deshalb interessiert es, was sich in den letzten Jahren verändert hat und wo die aktuell vorgestellte dritte Auflage über ihre Vorläufer hinausgeht.

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Ganzheitliches Angebot für den Erwerb überfachlicher Schlüsselqualifikationen: Die K.un.St.-Methode – Kompetenzerwerb für Führungskräfte durch Auseinandersetzung mit Kunst

Veröffentlicht am September 15, 2011 von

Ziel ist, durch kontinuierlichen Orts-, Aufgaben- und Situationswechsel ungewöhnliche Perspektiven einzunehmen, kreative Potenziale zu erschließen und durch die Befähigung zu Innovationen gleichermaßen einen Beitrag zur Empoyability der Teilnehmer wie zur Wertschöpfung des Unternehmens zu leisten.
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Zielvereinbarungen im Unternehmen einführen – Das Management zielgerichteter Tätigkeit als eines der wirksamsten Führungsinstrumente

Veröffentlicht am November 12, 2010 von

Ziele aktivieren das Quäntchen Extra-Energie, um besondere Qualität oder anspruchsvolle Zeitvorgaben zu erreichen. Professionell gestaltete Zielvereinbarungen sind in der Kombination mit nachhaltiger Kontrolle, ob die vereinbarten Ziele auch umgesetzt werden, eines der wirksamsten Instrumente in der täglichen Führungsarbeit. Sie helfen vor allem, wenn alle Mitarbeiter/innen eines Teams an einem Strang ziehen sollen … Weiterlesen →

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Hernstein Report: Management und Leadership als Gemeinschaftsleistung

Veröffentlicht am September 9, 2010 von

Führungskräfte im deutschsprachigen Raum sehen Management und Leadership mehrheitlich als Gemeinschaftsleistung, so das Ergebnis des Hernstein Management Reports. Um Unternehmen langfristig erfolgreich zu positionieren braucht es ein gemeinsames Führungsverständnis, das mit der Unternehmenskultur in Einklang steht. Weiterlesen →

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Zugelassener Wirtschaftsbeteiligter (ZWB/AEO) – Der Status des Authorised Economic Operator als Wettbewerbsvorteil

Veröffentlicht am August 6, 2010 von

Tagesseminar Ein Zugelassener Wirtschaftsbeteiligter besitzt einen besonderen Status: Er gilt als besonders zuverlässig und vertrauenswürdig und kann dafür besondere Vergünstigungen im Rahmen der Zollabfertigung in Anspruch nehmen. Immer mehr Firmen fordern von ihren Geschäftspartner/innen das Zertifikat. Und wer kein Zertifikat … Weiterlesen →

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Stress – heute anders als früher?

Veröffentlicht am August 4, 2010 von

Arbeitsbedingungen verändern sich rasant. Die Schwelle zum Informations- und Technologie-Zeitalter haben wir längst überschritten. Arbeitsdruck, Arbeitsverdichtung sowie Veränderungen im persönlichen Bereich erfordern von uns einen hohen Grad an Anpassungsfähigkeit. Wir stehen gehörig unter “Dampf”. Die Folge: STRESS – das Reizwort unserer Zeit! Anhaltende physische und auch psychische Belastungen bringen uns an unsere Grenzen Weiterlesen →

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Competitive Intelligence zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit (Seminar in Bremen)

Veröffentlicht am Juli 28, 2010 von

wisoak professional bietet mit dem Seminar „Von der Wettbewerbsanalyse zu Competitive Intelligence – Competitive Intelligence im Unternehmen einsetzen“ einen guten Einstieg in die Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

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Personalrecruiting mit web 2.0 – Nutzen Sie die Möglichkeiten von web 2.0 für Ihre Personalsuche

Veröffentlicht am Juli 20, 2010 von

Lernen Sie Kommunikationswege und -strukturen der Generation Web 2.0 kennen, lassen Sie sich und Ihr Unternehmen im Netz finden und schonen Sie so Ihr Budget bei der Suche nach geeignetem Personal.

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Zielvereinbarungen im Unternehmen einführen – Das Management zielgerichteter Tätigkeit als eines der wirksamsten Führungsinstrumente

Veröffentlicht am Juli 14, 2010 von

Das Seminar vermittelt ein Bündel von Hilfsmitteln für die sichere und systematische Einführung eines Zielvereinbarungsprozesses im Unternehmen. Weiterlesen →

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