Schlagwort-Archive: Führung

Verantwortungsvoll führen: Studie zeigt innere Konflikte deutscher Führungskräfte auf

Veröffentlicht am Oktober 9, 2012 von

Die Akademie für Führungskräfte (Überlingen/Bad Harzburg) hat ihre diesjährige Studie zum Thema „Verantwortungsvoll führen“ veröffentlicht. Erkenntnisse zum Verantwortungsbewusstsein und der Vorbildfunktion deutscher Führungskräfte kamen ebenso ans Licht, wie die Einstellung der Managerinnen und Manager zu ihren Arbeitgebern und Aktivitäten aus dem Bereich Corporate Social Responsibility (CSR). Zentrales Ergebnis der Studie: 82,1 Prozent der befragten Führungskräfte behaupten, bei der Arbeit schon einmal entgegen Ihrer persönlichen Überzeugung gehandelt zu haben. Ein gutes Drittel sieht darüber hinaus auch das Verhalten der nächsthöheren Hierarchieebene kritisch: 32,9 Prozent geben an, ihr eigener Vorgesetzte verhalte sich in ihren Augen ab und zu moralisch fragwürdig Weiterlesen →

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Schlagfertigkeit und Führung: Schwierige Führungssituationen souverän und schlagfertig meistern (Seminar, Bremen, 24.05.2012)

Veröffentlicht am April 27, 2012 von

Gute Führung ist nie einfach und Patentrezepte helfen nicht weiter. Eine gute Portion Schlagfertigkeit allerdings hilft dabei, die täglichen Führungsherausforderungen zu meistern. Sei es in Besprechungen, im Projekt-Management oder im Gespräch mit Mitarbeiter/innen und Kollegen/innen. Mit dem Konzept der neuen Schlagfertigkeit zeigt der Redner und Buchautor Valentin Nowotny, wie Sie auf sympathische Weise schwierige Führungssituationen kommunikativ gestalten können und auf was es wirklich ankommt, wenn Sie souverän führen möchten.

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Die Führungskraft als Gesundheitsmanager – geht das?

Veröffentlicht am April 2, 2012 von

Führungskräfte können zum einen durch ein gesundheitsbewusstes Vorbildverhalten auf die Mitarbeiter Einfluss nehmen. Der entscheidende Wirkungszusammenhang zwischen Führung und Mitarbeitergesundheit ergibt sich jedoch auf der Fähigkeit des Vorgesetzten: partnerschaftlich und motivierend zu führen.

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Akquise für Führungskräfte – Seminar mit Durchführungsgarantie (Bremen / 14.05.2012 / 499 Euro)

Veröffentlicht am März 28, 2012 von

Auf Grund der Anmeldezahlen kann wisoak professional für das Seminar „Akquise für Führungskräfte“ eine Durchführungsgarantie für Neuanmeldungen abgeben. Weitere Seminare mit Durchführungsgarantie: Internationales Vertragsrecht / Incoterms / Führen ohne Weisungsbefugnis / Kompetent führen von Anfang an.

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Schlechte Führung wird toleriert, wenn die Zahlen stimmen – Aktuelle Studie zum Stellenwert der Personalführung in deutschen Unternehmen

Veröffentlicht am Juli 25, 2011 von

In vielen Unternehmen gleicht das Thema Führung noch zu häufig einem bloßen Lippenbekenntnis. Nicht selten wird schlechtes Führungsverhalten der oberen Führungskräfte sogar wissentlich von der Geschäftsleitung geduldet, sofern das operative Ergebnis stimmt. Zu diesem Resultat kommt eine aktuelle Studie der Hochschule Osnabrück zum Stellenwert der Personalführung in deutschen Unternehmen.

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Buch “Führungskompetenz aufbauen” mit neuesten Erkenntnissen aus der Hirnforschung

Veröffentlicht am März 18, 2011 von

Die moderne Hirnforschung entdeckt heute fast täglich geistiges Neuland, indem sie die Funktionsfähigkeit unseres Gehirns immer besser zu entschlüsseln versteht und daraus praktische Erkenntnisse für Ihren Führungsalltag ableitet. So treffen wir zum Beispiel tagtäglich über 20.000 Entscheidungen. Weiterlesen →

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Durchführungsgarantie für das Seminar „Schlagfertigkeit und Führung“ am 15.03.2011

Veröffentlicht am März 7, 2011 von

Für das Tagesseminar „Schlagfertigkeit und Führung: Schwierige Führungssituationen souverän und schlagfertig meistern (Seminar, Bremen, 15.03.2011)“ können wir auf Grund der Anmeldezahlen eine Durchführungsgarantie aussprechen. Nutzen Sie die Gelegenheit und erleben Sie Herrn Nowotny und sein Konzept zur Schlagfertigkeit in der Führung live bei dem Seminar „Schlagfertigkeit und Führung“ in Bremen. Im Seminar beschäftig sich der Trainer damit, wie schwierige Gesprächssituationen mit Schlagfertigkeit gemeistert werden können. Weiterlesen →

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Führungsaufgabe: Mobbing-Prävention

Veröffentlicht am Januar 18, 2011 von

Es ist schon erstaunlich, dass konkretes oder vermeintliches Mobbing nicht da landet, wo es eigentlich hingehört: Bei den Führungskräften. Es wird der Betriebsrat mobilisiert (auch instrumentalisiert), Ombudsmänner /-frauen, die Gewerkschaft und die Personalreferenten, obwohl die erste Anlaufstelle die zuständige Führungskraft sein müsste. Weiterlesen →

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Durchführungsgarantie für das Seminar „Führung ohne Weisungsbefugnis – Laterale Führung: Führung konsequent und ohne disziplinarische Verantwortung“

Veröffentlicht am Januar 4, 2011 von

Für das Seminar zum Thema „Laterale Führung – Führen ohne Weisungsbefugnis bzw. ohne disziplinarische Verantwortung“ können wir auf Grund der guten Anmeldezahlen eine Durchführungsgarantie geben. Nutzen Sie die Chance sich konkretes, aktuelles und praxisnahes Wissen zum Thema laterale Führung anzueignen. Das Seminar findet in Bremen statt (Termin: 09.02-10.02.2011) und kostet 679 Euro.

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Leistungskultur im Team schaffen – Was motiviert meine Mitarbeiter? Führung von Teams zur Topleistung (Seminar in Bremen)

Veröffentlicht am Dezember 2, 2010 von

Jede Führungskraft möchte eine optimale Leistungskultur etablieren. Die Stellschrauben wie Planungsinstrumente, Marktstrategie, Investitionen, Arbeitsorganisation, Kostenniveau, Anreizsysteme sind allein keine Erfolgsgaranten – oft genug scheinen sie auch schon an ihre Grenzen zu stoßen. Darüber hinaus klagen viele Mitarbeiter/innen über permanenten Leistungsdruck und Führungskräfte über Mitarbeiter/innen, die nicht “mitziehen Weiterlesen →

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