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Schlagwort-Archive: Employer Branding
Personalmarketing Studie 2011: Was potenzielle Arbeitnehmer in den sozialen Medien wirklich anspricht
Fachkräfte sind rar. So rar, dass Unternehmen im „war for talents“ um die geeigneten Mitarbeiter kämpfen – immer häufiger gerade in den sozialen Medien. Heute wird eine neue Studie veröffentlicht, die auf Basis einer Untersuchung aller wesentlichen Social Media Kanäle konkrete Handlungsempfehlungen aufzeigt, mit denen Unternehmen sich in sozialen Medien wirksam als attraktive Arbeitgeber darstellen können.
Veröffentlicht unter HR / Personal
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Top-Performer zu rekrutieren ist größte Herausforderung
Schlüsselpositionen adäquat zu besetzen ist die größte Herausforderung, vor der die Personalbereiche deutscher Unternehmen derzeit stehen. Laut einer aktuellen Studie der Managementberatung Kienbaum ist dies für knapp die Hälfte der Personaler eine besonders wichtige Aufgabe. Und die Unternehmen nehmen diese Herausforderung offenbar an: 47 Prozent setzen die höchste Priorität ihrer Personalarbeit darauf, die wichtigen Positionen mit Top-Performern zu besetzen, ergab die HR-Trendstudie von Kienbaum. Dafür hat Weiterlesen
Veröffentlicht unter HR / Personal
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Employer Branding – ein Tool des Talent Management
Das zur Zeit häufig diskutierte Modell zum Talentmanagement (TM) ist für KMU oft zu umfangreich, aber es bietet eine Vielzahl von Ideen, die im Einzelfall durchaus auch im KMU umgesetzt werden können. Das TM bietet Ansätze und Methoden, durch die der Fachkräftebedarf ermittelt und gedeckt werden kann. Dies ist zum einen die Gewinnung von Personal vom externen Arbeitsmarkt. Die aktuell bekannteste Methode hierzu ist das Employer Branding oder Employer PR. Ein weiterer Bereich bezieht sich auf die Identifikation von geeigneten Fachkräften. Hierbei ist Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Employer Branding, Talent Management
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Rekrutierungserfolg im Call Center durch Employer Branding
Wie erreicht man bei der Rekrutierung von Call Center Agenten hohe Einstellungsquoten und bindet sie dann noch langfristig ans Unternehmen? Durch Employer Branding, wie eine Studie der ClientSolutions GmbH belegt. Weiterlesen
Veröffentlicht unter HR / Personal
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Nur 9 Prozent der Employer Branding Aktivitäten in Social Media erreichen die Zielgruppe
Die Studie „Nutzung von Social Media im Employer Branding und im Online-Recruiting“ bringt einige überraschende Ergebnisse: so kommen die Social Employer Branding Aktivitäten der Unternehmen bei nur 9 Prozent der Kandidaten an. Weiterlesen
Veröffentlicht unter HR / Personal
Verschlagwortet mit Employer Branding, Social Media
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BMW ist die stärkste deutsche Arbeitgebermarke im globalen Wettbewerb – Big Four der Wirtschaftsprüfung fordern Google als den attraktivsten Arbeitgeber der Welt heraus
In dem heute von Universum veröffentlichten globalen Index der Arbeitgeberattraktivität ist BMW im internationalen Vergleich die stärkste deutsche Arbeitgebermarke. Insgesamt acht deutsche Unternehmen sind in dem Index vertreten. Google kann seine erste Position in den beiden Kategorien Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwesen weiterhin behaupten Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding
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Employer Branding und Recruiting-Strategien: Personal in anspruchsvollen Umfeld gewinnen und langfristig binden
Im Seminar „Employer Branding und Recruiting-Strategien“ von wisoak professional erfahren Fach- und Führungskräfte, wie Personal in anspruchsvollen Umfeld gewonnen und langfristig gebunden werden kann. wisoak professional: Seminare für Fach- und Führungskräfte der Metropolregion Bremen-Oldenburg. Konkret. Aktuell. Praxisnah.
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