Schlagwort-Archive: demographischer Wandel

Zuwanderung kann demographischen Wandel abmildern

Veröffentlicht am Oktober 8, 2012 von

Aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung zu Migration und Demographie in Städten und Gemeinden: Ländlicher Raum zieht kaum Zuwanderer an
Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Wissenswertes | Verschlagwortet mit , | Hinterlasse einen Kommentar

Nur jedes zwölfte Unternehmen sucht gezielt ältere Mitarbeiter

Veröffentlicht am Mai 8, 2012 von

Folgen des demographischen Wandels werden von 40 Prozent der Betriebe noch nicht als dringlich angesehen

Weiterlesen →

Veröffentlicht unter HR / Personal | Verschlagwortet mit | Hinterlasse einen Kommentar

Verschenktes Innovationspotenzial – Wissenschaftler der Universitäten in Bamberg und Erlangen-Nürnberg forschen zum demografischen Wandel

Veröffentlicht am Februar 27, 2012 von

Der demografische Wandel hat weitreichende Folgen für die Gesellschaft und einzelne Unternehmen (z.B. Fachkräftemangel). Die gesamte Bevölkerung und somit auch die Belegschaften in den Unternehmen altern. Vor diesem Hintergrund müssen wichtige Fragen beantwortet werden: „Wie gelingt es uns trotz einer alternden Belegschaft innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben?“, „Wie können Wissensträger langfristig ans Unternehmen gebunden werden?“ und „Wie kann der Wissenstransfer zwischen jungen und älteren Beschäftigten optimal gestaltet werden?“. Weiterlesen →

Veröffentlicht unter HR / Personal | Verschlagwortet mit , | Hinterlasse einen Kommentar

Wissenschaftler machen Unternehmen fit für demografischen Wandel

Veröffentlicht am Februar 17, 2012 von

Auszubildende, Mitarbeiter in Elternzeit oder Arbeitnehmer, die in Rente gehen: Sie verfügen über jede Menge Know-How und Fachwissen über das Unternehmen, für das sie arbeiten – doch ihr Innovationspotenzial bleibt häufig unbemerkt und geht somit verloren. „Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in Deutschland können sich Unternehmen den Verlust dieses Wissens allerdings kaum noch leisten“, sagt Prof. Dr. Kathrin M. Möslein von der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU). Deswegen will ein Team von Wissenschaftlern um Prof. Möslein sowie vom Institut für Soziologie der FAU und vom Institut für Psychologie der Otto-Friedrich-Universität Bamberg Abhilfe schaffen.

Weiterlesen →

Veröffentlicht unter HR / Personal | Verschlagwortet mit | Hinterlasse einen Kommentar

Demografische Entwicklung erreicht Weiterbildungsmarkt: Anbieter wollen ihre Angebote verändern

Veröffentlicht am Februar 7, 2012 von

Jeweils rund ein Viertel der Weiterbildungsanbieter will innerhalb der nächsten fünf Jahre Angebote zur Qualifizierung für altersgerechtes Arbeiten im Betrieb, zum Transfer des Erfahrungswissens ausscheidender Mitarbeiter/-innen oder zur erfolgreichen Bewältigung des demografischen Wandels in Betrieben einführen. Die Branche sieht in derartigen, bislang noch kaum verbreiteten demografie-orientierten Angeboten für Betriebe eine Chance für die Zukunft. Dies zeigt der wbmonitor 2011 mit dem Schwerpunktthema “Weiterbildungsanbieter im demografischen Wandel” des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE). “Die Bedeutung der Weiterbildung für die Bewältigung des demografischen Wandels wird steigen”, so BIBB-Präsident Friedrich Hubert Esser. “Besorgnis erregend ist aber, dass sich die Teilnahme an Weiterbildungen Weiterlesen →

Veröffentlicht unter HR / Personal | Verschlagwortet mit , | Hinterlasse einen Kommentar

Wertvolle Kinder – teure Alte!? Demografischer Wandel + Inklusion in der Kommune der Zukunft (Difu-Seminar, 19. – 20. September 2011 in Ulm)

Veröffentlicht am Mai 24, 2011 von

Der demografische Wandel und die durch die Ratifizierung der UN-Behinderten-Rechtskonvention neu entfachte Debatte über Inklusion, die Teilhabe aller Generationen in der Gesellschaft, erfordert ein längerfristiges Denken in die Zukunft und die Bereitschaft zu sozialen Innovationen in den Kommunen. Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Wissenswertes | Verschlagwortet mit | Hinterlasse einen Kommentar

Die demografische Lage der Nation

Veröffentlicht am März 16, 2011 von

Um die Lage der Regionen zu beschreiben, hat das Berlin-Institut eine Reihe von verschiedenen demografischen, ökonomischen und sozialen Indikatoren zu Rate gezogen. Die Wirtschaftskraft spielt dabei eine Rolle, ebenso wie die Arbeitslosigkeit, der Bildungsstand oder die Altersstruktur der Bevölkerung. Zusammengefasst in einem Index erlaubt die Summe der Indikatoren als Bewertung einen Überblick darüber, wie gut die Städte und Landkreise in Deutschland für die Zukunft gerüstet sind. Die Bewertungen sind dabei an dem System der Schulnoten orientiert und reichen von 2,58 für den Landkreis München bis 4,73 für Uecker-Randow in Mecklenburg-Vorpommern. Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Wissenswertes | Verschlagwortet mit | Hinterlasse einen Kommentar

Netzwerkauftakt “Demographischer Wandel in Bremen und der Metropolregion Nordwest”: Ressourcen älterer Mitarbeiter müssen von Unternehmen in Zukunft besser genutzt werden

Veröffentlicht am Februar 1, 2011 von

Passend zum Netzwerkauftakt “Demographischer Wandel in Bremen und der Metropolregion Nordwest” (Arbeitswelt 2020 – wer will der kann / Handwerkskammer Bremen am 31.01.2011) bietet wisoak professional ein passendes Seminar zu dem Thema wie Unternehmen die Ressourcen älterer Mitarbeiter besser nutzen können. Das Seminar “Ressourcen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen und fördern – Eine Herausforderung für Führungskräften im Kontext demographischen Wandels“ (Seminar, Bremen, 27.05.2011, 369 Euro) richtet sich an Fach- und Führungskräfte. Bei dem Netzwerkauftakt wurde deutlich, dass Unternehmen die Ressourcen älterer Mitarbeiter noch nicht genügend nutzen und die Besonderheiten z.B. beim Lernen nicht genügend beachten. Betriebe verschenken damit wichtige Potentiale. Jetzt sind die notwendingen Vorarbeiten und Strukturen im Unternehmen zu gestalten um damit die Probleme im Zusammenhang mit dem demographischen Wandels abzufedern.

Weiterlesen →

Veröffentlicht unter HR / Personal, Seminarangebote, Wissenswertes | Verschlagwortet mit , , | Hinterlasse einen Kommentar

Unternehmen müssen jetzt handeln, um dem demografischen Wandel zu begegnen

Veröffentlicht am Oktober 8, 2010 von

Viele unterschiedliche Maßnahmen sind nötig, damit Unternehmen auch zukünftig ihre Produktivität erhalten. Eine Möglichkeit sind Zeitwertkonten. Weiterlesen →

Veröffentlicht unter HR / Personal | Verschlagwortet mit | Hinterlasse einen Kommentar

Unternehmen müssen eigene Ressourcen effizienter nutzen, um den Bedarf an Fachkräften zu decken – SuccessFactors zeigt, wie sich Personalabteilungen in drei Schritten optimal für den demografischen Wandel rüsten

Veröffentlicht am September 15, 2010 von

Schrumpfende Bevölkerung, alternde Belegschaften sowie eine rückläufige Zahl qualifizierter Erwerbstätiger: Die aktuelle Bevölkerungsprognose* für Deutschland, die das Statistischen Bundesamt vorgestellt hat, bereitet Personalabteilungen große Sorgen. Wer im Kampf um die besten Köpfe nicht auf der Strecke bleiben will, muss vor allem das Potenzial stärker nutzen, das in den eigenen Reihen schlummert Weiterlesen →

Veröffentlicht unter HR / Personal | Verschlagwortet mit , | Hinterlasse einen Kommentar