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Archiv der Kategorie: Management
Verantwortungsvoll führen: Studie zeigt innere Konflikte deutscher Führungskräfte auf
Die Akademie für Führungskräfte (Überlingen/Bad Harzburg) hat ihre diesjährige Studie zum Thema „Verantwortungsvoll führen“ veröffentlicht. Erkenntnisse zum Verantwortungsbewusstsein und der Vorbildfunktion deutscher Führungskräfte kamen ebenso ans Licht, wie die Einstellung der Managerinnen und Manager zu ihren Arbeitgebern und Aktivitäten aus dem Bereich Corporate Social Responsibility (CSR). Zentrales Ergebnis der Studie: 82,1 Prozent der befragten Führungskräfte behaupten, bei der Arbeit schon einmal entgegen Ihrer persönlichen Überzeugung gehandelt zu haben. Ein gutes Drittel sieht darüber hinaus auch das Verhalten der nächsthöheren Hierarchieebene kritisch: 32,9 Prozent geben an, ihr eigener Vorgesetzte verhalte sich in ihren Augen ab und zu moralisch fragwürdig Weiterlesen
Veröffentlicht unter HR / Personal, Management
Verschlagwortet mit Ethik, Führung, Moral, Verantwortung
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Warum wuchernde Patentdickichte zunehmend die Innovationstätigkeit der Unternehmen behindern
Tausende von Patenten schützen heutzutage innovative Produkte wie etwa Smartphones. Solche Patentdickichte erweisen sich zunehmend als Bremse für die Innovationstätigkeit der Volkswirtschaft und als schlecht kalkulierbares Risiko für die Unternehmen. Patentstreitigkeiten großer Technologiekonzerne wie Apple, Google oder Motorola machen diese Problematik deutlich. Viele Unternehmen lässt diese Entwicklung inzwischen zögern, ein innovatives Produkt auf den Markt zu bringen. Dies zeigt eine empirische Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), die den Einfluss von Dickichten sich überlappender Patente auf die Innovationsneigung der Unternehmen untersucht. Weiterlesen
Veröffentlicht unter Management, Wissenswertes
Verschlagwortet mit Innovation, Patente
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Was können Ideen- und Innovationsmanager voneinander lernen?
Es gibt kaum ein Unternehmen, in dem Innovationen nicht eine federführende Position einnehmen. Nur wer mit neuen Produkten und Dienstleistungen überzeugend auf sich verändernde Kundenprobleme eingeht und bei der Suche nach den Innovationen von morgen nicht versäumt, kontinuierliche Verbesserungsprozesse in den Geschäftsfeldern von heute voranzutreiben, hat die Chance, sich von seinen Wettbewerbern abzuheben und nachhaltig Beschäftigungsmöglichkeiten zu sichern und auszubauen. Darüber ist schnell Konsens zu erzielen. Doch viele Unternehmen tun sich mit der synchronen Förderung von Produkt- und Prozessinnovationen schwer. Stärken im Bereich der Entwicklung … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Management
Verschlagwortet mit Innovationsmanagement
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Top in CSR, Flop in Financial Reporting?
Research paper “The Impact of Corporate Social Responsibility (CSR) on Financial Reporting Quality – Evidence from European Blue Chips” by Marcus Salewski and Prof. Dr. Henning Zülch of HHL Leipzig Graduate School of Management (http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2141768).
Bedarf für erfahrene Arbeitskräfte in digitaler Wirtschaft steigt
Bedarf an berufserfahrenen Fachkräften in den Fachbereichen der digitalen Wirtschaft – Arbeitsmarktstudie analysiert Qualifikationsanforderungen von berufserfahrenen Arbeitnehmern in der Digitalbranche Weiterlesen
Veröffentlicht unter HR / Personal, Management
Verschlagwortet mit Digitale Wirtschaft, Fachkräfte
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Green Economy – Ein neues Wirtschaftswunder (Zukunftsprojekt ERDE)
Bundesforschungsministerin Annette Schavan und Bundesumweltminister Peter Altmaier wollen mit einer gemeinsamen Initiative den Umbau der Wirtschaft zu einer nachhaltigen „Green Economy“ beschleunigen. Schavan und Altmaier haben dazu rund 450 Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik, Verbänden und Gesellschaft zu einer zweitägigen Konferenz nach Berlin eingeladen, um unter anderen über die Frage zu diskutieren, wie mit marktwirtschaftlichen Instrumenten nachhaltige Produktion, Preisbildung und Konsumverhalten erreicht werden können. Die Konferenz in Berlin soll der erste Schritt auf dem Weg zu einem neuen Forschungsprogramm Green Economy sein. Ziel der „Grünen Ökonomie“ ist es, die Art des Wirtschaftens in Zukunft ressourceneffizienter, umweltverträglicher und sozial inklusiver zu machen.
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Nur auf Quartalszahlen fokussiert? Untersuchung zu kurzfristigem Verhalten von Managern
Unterlassen die Vorstände deutscher Unternehmen wirtschaftlich sinnvolle Investitionen, um den auf Quartalszahlen fokussierten Finanzexperten befriedigende Ergebnisse präsentieren zu können? Doktorarbeit „Managermyopie in deutschen Unternehmen – eine empirische Analyse“ von Michael Berger an der HHL Leipzig Graduate School of Management Weiterlesen
Unternehmensnetzwerk will gesellschaftliche Verantwortung mittelständischer Unternehmen aufzeigen
Namhafte deutsche Unternehmen haben gemeinsam mit der Bertelsmann Stiftung in Gütersloh ein bundesweites Netzwerk mittelständischer und familiengeführter Firmen gegründet. Es versteht sich als eine Plattform, die unternehmerische gesellschaftliche Verantwortung unterstützen will und das Engagement von Unternehmen hierfür vernetzt. Die Gründungsmitglieder gehen davon aus, dass wirtschaftliche und gesellschaftliche Verantwortung untrennbar miteinander verbunden sind. In diesem Sinn sollen Unternehmen, Politik und zivilgesellschaftliche Akteure anhand konkreter Projekte in den Regionen zukünftig von- und miteinander lernen Weiterlesen
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Verschlagwortet mit CSR, Gesellschaftliche Verantwortung
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Management im Fitnessstudio – wissenschaftlich fundiert und praxisnah
Strategisches Management für FitnessstudiosIm aktuellen Themenheft der „Sciamus – Sport und Management“ steht die strategische Unternehmensführung für Fitnessstudios im Vordergrund. Das Themenheft kann unter http://www.sport-und-management.de kostenlos heruntergeladen werden!
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Verschlagwortet mit Fitnessstudio, Management
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Studie zu Organisation und Finanzierung kirchlicher Institutionen
Die HypoVereinsbank hat, gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum Öffentliche Wirtschaft, Infrastruktur und Daseinsvorsorge der Universität Leipzig, eine neue Studie zu den Folgen der demografischen Entwicklung für Organisation und Finanzierung kirchlicher Institutionen vorgestellt. Deutschlandweit wurden 49 Vertreter der oberen Kirchenverwaltung und kirchlicher Träger karitativ-sozialer Einrichtungen befragt Weiterlesen
Veröffentlicht unter Finanzen, Management
Verschlagwortet mit Finanzen, Kirchliche Institutionen
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