Archiv des Autors: wilhelmadt

Über wilhelmadt

Bildungsmanager bei wisoak professional in Bremen

Der (vorerst) letzte Beitrag in diesem Blog

Veröffentlicht am Oktober 15, 2012

Aufgrund veränderter Aufgaben bei der wisoak werde ich den Blog die nächste Zeit nicht weiter mit Artikeln befüllen. Ich lasse ihn allerdings online, da viele der Beiträge weiterhin nützlich sind – dies sind immerhin 2.690 Beiträge.

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Die „Digital Natives“ sind in den Unternehmen angekommen

Veröffentlicht am Oktober 14, 2012

Soziale Netzwerke und neue Technologien verändern die Kommunikation im Geschäftsleben grundlegend. Telefonie und E-Mail werden durch Instant Messaging, Microblogging oder Wikis ergänzt und zunehmend ersetzt. Smartphones und Tablets machen die neuen Kommunikationsformen überall verfügbar. Immer stärker beeinflusst der Eintritt internetaffiner Generationen in die Arbeitswelt das Kommunikationsverhalten im Geschäftsalltag. Dabei stellt die Verquickung von privater und geschäftlicher Kommunikation und die Nutzung von Facebook, Twitter & Co. die Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Grenzen zwischen Privat- und Arbeitsleben lösen sich auf, Arbeitsabläufe verändern sich, die Transparenz von Inhalten und Prozessen nimmt zu. „Wenn die Einführung des Sozialen Intranet als strategische Führungsaufgabe in den Unternehmen behandelt wird, können alle – Digital Natives und Digital Immigrants Weiterlesen →

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Internationaler Wareneinkauf ohne Reue: So funktioniert sicherer Import heute

Veröffentlicht am Oktober 14, 2012

Es ist wohl längst eine Binsenweisheit: Wer seine Waren als Händler und Wiederverkäufer in Fernost einkauft, der spart viel Geld, kann seinen Kunden bessere Preise anbieten und erzielt zusätzlich auch noch höhere Gewinne, als seine Konkurrenten, die ihre Produkte bei hiesigen Großhändlern und Importeuren einkaufen. Der eigene Import von Verkaufswaren wird von vielen Marktteilnehmern allerdings trotz dieser überzeugenden Vorteile und vieler globalisierter Strukturen immer noch als tollkühnes Abenteuer mit ungewissem Ausgang betrachtet. Selbst erfahrene Händler befürchten, an komplizierten Rechtsvorschriften und Zollbestimmungen zu scheitern, von unseriösen Geschäftspartnern Weiterlesen →

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Testosteron macht ehrlicher

Veröffentlicht am Oktober 12, 2012

Testosteron gilt als das Männlichkeitshormon schlechthin – es steht für Aggression und Imponiergehabe. Wissenschaftler um den Ökonomen Prof. Dr. Armin Falk von der Universität Bonn konnten nun zusammen mit Kollegen der Maastricht University überraschend zeigen, dass das Geschlechtshormon auch soziales Verhalten fördert. In Spielsituationen erwies sich, dass Probanden nach Gabe von Testosteron deutlich seltener logen als Personen die nur ein Placebo erhielten. Die Ergebnisse sind nun in der internationalen Online-Fachzeitschrift der Public Library of Science „PLoS ONE“ erschienen Weiterlesen →

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Trotz zunehmender Rekrutierungsprobleme: Betriebe halten an dualer Ausbildung fest

Veröffentlicht am Oktober 11, 2012

Mehr als ein Drittel der knapp 470.000 ausbildenden Betriebe in Deutschland hat inzwischen große Schwierigkeiten bei der Besetzung seiner Ausbildungsstellen. Dennoch wollen die Unternehmen nicht aus der betrieblichen Ausbildung aussteigen oder ihr Ausbildungsstellenangebot reduzieren. Im Gegenteil: Rund 75 % der vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) befragten Betriebe wollen in den nächsten drei Jahren unverändert an ihren Ausbildungsaktivitäten festhalten, 16 % planen sogar eine Ausweitung ihrer Kapazitäten. Lediglich 7,4 % sehen sich gezwungen, ihre Angebote zu reduzieren, und nur 1,4 % planen den vollständigen Ausstieg. Die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage des BIBB-Qualifizierungspanels sind veröffentlicht in der neuesten Ausgabe der Reihe BIBB REPORT, Heft 19/12: “Vom Regen in die Traufe? Unbesetzte Ausbildungsstellen als künftige Herausforderung des Ausbildungsstellenmarktes”. Weiterlesen →

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Forschung senkt Kosten der Energiewende – Energiewende spart 570 Milliarden bis 2050

Veröffentlicht am Oktober 11, 2012

Der ForschungsVerbund Erneuerbare Energien (FVEE) betont in einer Stellungnahme aller zwölf Mitgliedsinstitute zur Energiewende die Notwendigkeit, langfristig zu denken. Die heutigen Investitionen sind eine Absicherung gegen die Strompreissteigerungen von übermorgen. Das Direktorium des FVEE weist angesichts der Debatte um steigende Strompreise auf das Kostensenkungspotenzial durch Forschung hin. So sind die Kosten der Photovoltaik seit den 1990er Jahren um den Faktor 10 gesunken. Weiterlesen →

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50 Jahre VHS-Statistik – Aktueller Jahresband des DIE zeigt weiterhin hohes Niveau trotz Schwankungen

Veröffentlicht am Oktober 11, 2012

Mit der aktuellen Volkshochschul-Statistik für das Berichtsjahr 2011 legt das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. (DIE) zum 50. Mal die Struktur- und Leistungszahlen der deutschen Volkshochschulen vor. Die knapp 930 Volkshochschulen führten insgesamt 15,3 Millionen Unterrichtsstunden durch. Etwas über 9 Millionen Teilnahmefälle konnten für die rund 674.000 Veranstaltungen registriert werden.

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ExpertInnenworkshop „Aus- und Fortbildungsordnungen – kompetenzbasiert?!“ (DUW/Berlin)

Veröffentlicht am Oktober 10, 2012

Expertinnen und Experten diskutieren über die kompetenzorientierte Neuausrichtung in der Berufs- und Weiterbildung; Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) lädt am Montag, 29. Oktober, von 10 bis 17 Uhr fachlich Interessierte zum ExpertInnenworkshop „Aus- und Fortbildungsordnungen – kompetenzbasiert?!“ ein. Expertinnen und Experten regen mit Impulsreferaten in themenbezogenen Workshops die Diskussion zum Thema Kompetenzen und kompetenzorientierte Ordnungsmittel an. Einmal im Jahr veranstaltet das Forum „Kompetenzplattform“ der DUW einen Expertenworkshop, der aktuelle Fragen der Bildungs- und Weiterbildungsforschung aufgreift.
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Weg zum Einkauf belastet das Klima mehr als vermutet

Veröffentlicht am Oktober 9, 2012

Arbeitsgruppe der Universität Gießen erforscht den „Endverbraucher-CO2-Fußabdruck“ – Städtisches Umfeld mit guter Infrastruktur erleichtert das klimafreundliche Einkaufen – Gießen schneidet vergleichsweise gut ab

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Verantwortungsvoll führen: Studie zeigt innere Konflikte deutscher Führungskräfte auf

Veröffentlicht am Oktober 9, 2012

Die Akademie für Führungskräfte (Überlingen/Bad Harzburg) hat ihre diesjährige Studie zum Thema „Verantwortungsvoll führen“ veröffentlicht. Erkenntnisse zum Verantwortungsbewusstsein und der Vorbildfunktion deutscher Führungskräfte kamen ebenso ans Licht, wie die Einstellung der Managerinnen und Manager zu ihren Arbeitgebern und Aktivitäten aus dem Bereich Corporate Social Responsibility (CSR). Zentrales Ergebnis der Studie: 82,1 Prozent der befragten Führungskräfte behaupten, bei der Arbeit schon einmal entgegen Ihrer persönlichen Überzeugung gehandelt zu haben. Ein gutes Drittel sieht darüber hinaus auch das Verhalten der nächsthöheren Hierarchieebene kritisch: 32,9 Prozent geben an, ihr eigener Vorgesetzte verhalte sich in ihren Augen ab und zu moralisch fragwürdig Weiterlesen →

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