Eine neue Studie für Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen sowie für die Vergütung von Praktika und Abschlussarbeiten wurde von einem bekannten Personaldienstleister veröffentlicht. In der Zeit von Oktober 2010 bis März 2011 wurden Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen in Deutschland angesprochen. Die Gehaltsangaben von 902 Befragten wurden ausgewertet. Als Hauptvariable wurden „Funktionsbereich“, „Unternehmensgröße“, „Branche“ und „Region“ herangezogen, nach denen die Auswertung erfolgte.
Diese neue Studie ist natürlich für alle Hochschulabsolventen interessant, die gerade in den Beruf einsteigen, ermöglicht sie doch konkrete Gehaltsplanungen und eine gute Verhandlungsbasis bei den ersten Gehaltsgesprächen. Wie vermutet gibt es nach Regionen deutliche Unterschiede und ebenso nach der künftigen beruflichen Funktion. So liegen Tätigkeiten, die der Fertigung zugeordnet sind am oberen Ende, während Personal und Marketing am unteren Ende zu liegen kommen. Interessant ist auch, dass sich die oft gehörte Vermutung bestätigt, dass große Unternehmen besser bezahlen als kleine. Die auf die Branchen Bau, Fahrzeugtechnik und Chemie/Pharma orientierten Tätigkeiten liegen am oberen Ende, die EDV-Tätigkeiten am unteren. Dies ist nur ein kleiner Auszug aus einer 27-seitigen Zusammenstellung.
Die komplette Studie finden Sie hier:
http://www.alma-mater.de/img/almamater-PDF/Unternehmen-Gehaltsstudie-2011-final.pdf
(Quelle: Concilium® Management Consultants)
