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Monatsarchiv: April 2011
Allein unter Männern – Na und? 7 Karriere-Strategien für MINTees
Frauen in technischen Berufen sind nach wie vor rar. So erschreckend rar, dass wirkliche Vorbilder fehlen. Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, Deutschlands größter Karrieremesse für Frauen, die am 14. Mai in Bonn statt findet, hat sieben Karriere-Strategien für Frauen zusammen gestellt, die helfen, in Männerdomänen vorzustossen und als Frau – auch in der Technik-Branche – erfolgreich Karriere zu machen.
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Die erzwungenen Aufhebungsverträge im Arbeitsrecht – Ein Beitrag von Alexander Bredereck (Fachanwalt für Arbeitsrecht)
Aktuell wird von einem Fußballprofi berichtet, der in einer fernen Liga solange gefoltert wurde, bis er einen Aufhebungsvertrag und einen Gehaltsverzicht unterschrieb. Ein derartiger Vertrag ist selbstverständlich anfechtbar. Solange der Sportler nachweisen kann, dass er unter Qualen zum Vertragsabschluss genötigt wurde, kann niemand aus einem derartigen „Vertrag“ Rechte herleiten. Weiterlesen
Veröffentlicht unter HR / Personal, Recht
Verschlagwortet mit Aufhebungsvertrag
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Deutschland profitiert von der Arbeitnehmerfreizügigkeit
Von der ab Mai geltenden Arbeitnehmerfreizügigkeit für Menschen aus den acht neuen mittel- und osteuropäischen EU-Mitgliedsstaaten wird die deutsche Wirtschaft eindeutig profitieren, zeigt eine am Freitag erschienene Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Weiterlesen
Veröffentlicht unter Wissenswertes
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Frauen auf dem Weg in Aufsichtsrat und Vorstand: mit Eigenmarketing die gläserne Decke durchbrechen
Dritter Teil der EWMD-Studie zeigt: Verkrustete Strukturen in den Top-Etagen der Wirtschaft er-schweren Frauen den Aufstieg – Eigenmarketing kann helfen, Schranken zu überwinden Weiterlesen
Veröffentlicht unter HR / Personal, Wissenswertes
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Whitepaper „10 Conversion Killer und wie Sie diese eliminieren“: Betriebsblindheit senkt Conversions
Whitepaper von eprofessional nennt Top 10 Conversion Killer / Betriebsblindheit häufig Ursache für schlechte Conversion Rate / Optimierungsansätze für Landing Pages und Werbemittel / Kostenloser Download unter http://www.eprofessional.de Weiterlesen
Durchführungsgarantie: “Leistungskultur im Team schaffen” (07.06.-08.06.2011)
Was motiviert Mitarbeiter/innen und Teams zur Hochleistung? Dieser Workshop geht der Frage nach, wie die Führungskraft eine Leistungskultur im Team entwickeln und konsequent etablieren kann (Seminar in Bremen / Durchführungsgarantie: 07.06.-08.06.2011) Weiterlesen
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Social Media: Anspruch und Wirklichkeit klaffen im Retail noch auseinander
Online-Marketing gewinnt für Handelsunternehmen stetig an Bedeutung. Das gilt besonders für Dialogmarketingmaßnahmen wie E-Mail-Marketing und Social Media. Der E-CRM Beratungs- und Technologieanbieter artegic AG hat gemeinsam mit dem E-Commerce Center Handel (ECC) in einer Studie zum Online-Dialogmarketing im Retail eine Bestandsaufnahme zu den Erwartungen, Zielsetzungen und Ergebnissen vorgenommen. Der erste Teil der Studie, der jetzt erschienen ist, nimmt besonders die Social Media Maßnahmen in den Blick und offenbart neben dem starken Bedeutungszuwachs vor allem eine große Diskrepanz zwischen den Zielsetzungen und den erreichten Zielen. Weiterlesen
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Kienbaum-Studie „Unternehmenskultur 2011 – Rolle und Bedeutung“: Unterschiedliche Wahrnehmung birgt Risiken
Das Top-Management schätzt den Stand der Umsetzung der Firmenkultur deutlich positiver ein als die Mittelmanager und Personaler: 59 Prozent der Top-Manager sind der Ansicht, dass eine gewünschte Kultur sehr gut oder gut gelebt wird, während nur etwas mehr als ein Drittel des mittleren Managements und des Personalbereichs dieser Meinung ist, ergab die Studie „Unternehmenskultur 2011 – Rolle und Bedeutung“, durchgeführt von der Managementberatung Kienbaum in Kooperation mit dem Harvard Business Manager und dem Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen. Für die Studie wurden die Antworten von 166 Führungskräften aus Geschäftsleitung, mittlerem Management und dem HR-Bereich ausgewertet. Weiterlesen
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Social Media Kampagnen messen – Social Media Monitoring (Buch)
Bei dem Hype um Social Media Marketing mit Facebook, Twitter, YouTube und Co. wird ein sehr wichtiger Punkt oft vergessen: Es ist wichtig, die Ergebnisse und den Erfolg von Social-Media-Maßnahmen zu messen, um erkennen zu können, ob sich die Aktivitäten und Investitionen lohnen. Werden die Kampagnen von den Menschen wahrgenommen? Wie viel Resonanz erhalten sie? Wie ist die Markenwahrnehmung und was denkt und fühlt die Zielgruppe? Erst mit klar definierten Kennzahlen können Unternehmen sicher ableiten, ob Ziele wie Umsatzsteigerung und Kundenzufriedenheit wirklich erreicht werden.
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Das Demographie Netzwerk (ddn) fordert zum Tag der Arbeit flexible Rentenübergänge
Zum Tag der Arbeit am 1. Mai fordert Das Demographie Netzwerk ddn e.V., die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass Menschen länger und besser arbeiten können. ddn schlägt vor, Rentenübergänge zu flexibilisieren, einen späteren Ausstieg aus dem Erwerbsleben zu belohnen und Arbeitsbedingungen in den Unternehmen alters- und alternsgerecht zu gestalten. Weiterlesen
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