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Tagesarchiv: November 5, 2010
Assessment Center: die klassischen Täuschungen der Beobachter (Veröffentlichung)
Assessment Center stehen häufig in einem schlechten Ruf; KandidatInnen mit ungünstigem Ergebnis verbreiten ihn gern weiter und fühlen sich missverstanden. Ein wesentlicher Grund kann darin liegen, dass die Beobachter und Beurteiler nicht adäquat geschult sind. Eine regelmäßige Schulung ist zwingend erforderlich und nützt den Betroffenen auch in Kontexten außerhalb des Assessment Centers Weiterlesen
Veröffentlicht unter HR / Personal
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